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?????? 當(dāng)今社會(huì)，在應(yīng)試取向及辦學(xué)的利益驅(qū)動(dòng)之下,出現(xiàn)了學(xué)校教育的“沙漠化”現(xiàn)象，即人們所說(shuō)的“有教書(shū)無(wú)育人，有知識(shí)無(wú)生命”。學(xué)校的許多行為往往只對(duì)某級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)負(fù)責(zé)，只對(duì)學(xué)校的聲譽(yù)、校長(zhǎng)教師的業(yè)績(jī)、職稱(chēng)乃至獎(jiǎng)金負(fù)責(zé)，委婉地說(shuō)，是以最大限度減少自己的經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失為行為準(zhǔn)則。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生根源于教育者學(xué)生立場(chǎng)的缺失，如果一名教師的任何崗位行為都是以自身利益為準(zhǔn)繩，都以自己的得失考量為行事根據(jù)，那么學(xué)生在他心目中安能有一席之地？
??????? 所以，當(dāng)代教師職業(yè)的基本責(zé)任是對(duì)學(xué)生的主動(dòng)健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。從終身教育的理念看，不只是關(guān)注學(xué)生當(dāng)下的成長(zhǎng)，更要對(duì)他終身學(xué)習(xí)與發(fā)展負(fù)責(zé)任，具體而言就是要為他一生的成長(zhǎng)奠定良好的素質(zhì)基礎(chǔ)，不僅僅是知識(shí)技能意義上的“雙基”，更為重要的是包含興趣、志向、人格和良好行為習(xí)慣在內(nèi)的綜合素質(zhì)意義上的“奠基”。以學(xué)生的成長(zhǎng)作為設(shè)計(jì)和實(shí)施一切教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，這是當(dāng)前教育者亟待堅(jiān)定起來(lái)的立場(chǎng)。
??????? 保障教學(xué)有效性的前提是“基于學(xué)生立場(chǎng)”。完整地理解“教學(xué)有效性”，應(yīng)包括“有效果”、“有效率”和“有效益”。有效果又可區(qū)分為表層的效果如分?jǐn)?shù)、升學(xué)率、獲獎(jiǎng)率等等，以及內(nèi)隱的效果，如記憶、理解、體悟，進(jìn)而產(chǎn)生興趣、好奇心等等。還可區(qū)分出近期的效果和長(zhǎng)遠(yuǎn)的效果。效率主要是指投入與產(chǎn)出之比率，如花一個(gè)月時(shí)間做出來(lái)的課件，只在一節(jié)“展示課”出示幾分鐘，然后再無(wú)用處，這顯然是低效率的。有效益，包括宏觀上適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步，讓學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)滿(mǎn)意；微觀上，則需要體現(xiàn)出每一門(mén)學(xué)科每一次課對(duì)每一位學(xué)生的獨(dú)特的育人價(jià)值。
??????? 基于學(xué)生立場(chǎng)的教學(xué)改革是日?；?、成型的并融入學(xué)校改革整體的。所謂“日常化的”，是指無(wú)論課程改革還是在其背景下展開(kāi)的教學(xué)改革，都要從“高調(diào)公開(kāi)”走向“低調(diào)日常”，以返璞歸真、扎扎實(shí)實(shí)作為教學(xué)改革的“基調(diào)”。目前大多數(shù)的課堂教學(xué)仍處于師生被動(dòng)、氣氛壓抑的原始狀態(tài)，而極少量的“公開(kāi)課”又往往停留于口號(hào)、作秀或者表面熱鬧。既然學(xué)生天天在成長(zhǎng)，那么“好課”就應(yīng)該天天有。
?????? “成型性的”，是指教學(xué)改革在“破舊”之后必須及時(shí)地“立新”。改革的意義不僅在于破除舊的秩序，更不鼓勵(lì)無(wú)休止地“破壞”，而需要?jiǎng)?chuàng)立新的規(guī)范，才能保證受益的是學(xué)生。被改革實(shí)踐證明了的新思想、新舉措需要不斷進(jìn)行提煉、完善和定型，構(gòu)成適應(yīng)時(shí)代精神、符合社會(huì)及個(gè)人發(fā)展需要的教學(xué)新秩序。
????? “融入整體的”，是指教學(xué)改革不能孤立地進(jìn)行，要在結(jié)構(gòu)性的、整體性的學(xué)校變革之中，體現(xiàn)從單一效率追求走向整體意義生成。教學(xué)改革的價(jià)值取向從效率追求轉(zhuǎn)向意義生成，這“意義”就集中體現(xiàn)于“人的成長(zhǎng)”。然而，在改革變得越來(lái)越復(fù)雜多樣的今天，需要將教學(xué)改革置于學(xué)校整體性變革的框架之中（包括班級(jí)建設(shè)、制度更新、文化生成等），才能突顯這一價(jià)值選擇的意義。
??????? 提高課堂教學(xué)有效性需要“策略”而不是“程序”或“模式”。“策略”的含義一是“計(jì)策謀略”，二是與“戰(zhàn)略”配套使用。策略用作形容詞，則有機(jī)智的、老練的和圓通的意思。策略與程序的區(qū)別在于：程序由一個(gè)預(yù)先確定的行動(dòng)序列構(gòu)成，它只能在包含著很少的隨機(jī)性和無(wú)序性的環(huán)境中付諸實(shí)施；策略則是根據(jù)研究既有確定性又有隨機(jī)性、不確定性的環(huán)境的條件而建立的。程序不能改變，在出現(xiàn)預(yù)料之外的情況或危險(xiǎn)時(shí)它只有中止。策略則可以根據(jù)在執(zhí)行中途獲得的信息改變預(yù)定的行動(dòng)方案，甚至創(chuàng)造新的方案。
???????? 比如，在教學(xué)設(shè)計(jì)中，可以采用“參照式解讀策略”，在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中可以實(shí)施“多元、多層、多群互動(dòng)生成策略”，在教學(xué)之后可以實(shí)施“群體研討式反思重建策略”，這種反思重建，既包括指導(dǎo)學(xué)生課后進(jìn)行合理的歸因，提高學(xué)生的“元認(rèn)知”能力，進(jìn)而提高學(xué)習(xí)和生活上的自我教育、自我指導(dǎo)的意識(shí)和能力，也包括教師教學(xué)能力的自我反思與重建，并藉此形成教師同伴之間的合作氛圍，進(jìn)而營(yíng)造出具有不斷自我更新力量的教研文化。