為了確保新學(xué)期教學(xué)工作的順利開展，將我校的教學(xué)工作落到實(shí)處，使我校的教學(xué)質(zhì)量再上臺階。2012年2月5日我校在四樓會議室召開了全體教研組長、備課組長會議。會議由教務(wù)處姜粉銀、教科室賈定國兩位主任主持，毛家和校長作總結(jié)發(fā)言。
會上姜粉銀主任就開學(xué)初的備課、上課提出具體要求，要求全體教師必須認(rèn)真?zhèn)浜?、上好新學(xué)期的第一節(jié)課。對教研組長、備課組長提出三點(diǎn)建議。
一、教研組長、備課組長的任務(wù)要明確
作為教研組長要以提高本組教師的教育水平，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展為己任，以提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，形成本學(xué)科的教育特色。
二、角色定位要明確
教研組長是課程改革的引領(lǐng)者，是業(yè)務(wù)專家，也是課堂教學(xué)的潛心研究者和改革者，更是教學(xué)服務(wù)者。
三、教研組備課組具體工作建議
要引領(lǐng)教師樹立大局意識，強(qiáng)調(diào)責(zé)任，重視執(zhí)行，為教學(xué)質(zhì)量提升起自己的責(zé)任；引領(lǐng)教師有思想有追求有良心；在精細(xì)化管理要效益；在創(chuàng)新上要質(zhì)量。
最后姜主任談了新學(xué)期的具體教務(wù)舉措，具體如下：
加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，注重青年教師的培養(yǎng)，實(shí)施青藍(lán)工程，促進(jìn)青年教師的專業(yè)成長；聚焦課堂，實(shí)施教學(xué)質(zhì)量跟蹤監(jiān)控，堅(jiān)持推門聽課；不定期進(jìn)班、教研組抽查學(xué)生作業(yè)量和批改情況、理科錯題集和文科任務(wù)型早晚讀及默寫本等形式；規(guī)范日常教學(xué)行為，對教學(xué)“五認(rèn)真”等各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查；優(yōu)化課堂，打造有效課堂。課堂教學(xué)要做到“三突出、四強(qiáng)化、五環(huán)節(jié)”；加強(qiáng)三巡三談的過程管理；嚴(yán)格請假制度、規(guī)范代課制度和教學(xué)巡查考核制度；全面推進(jìn)三進(jìn)工作和體藝2 1進(jìn)班到人；加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)，全面提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)；嚴(yán)格教輔資料的征訂，堅(jiān)持一教一輔的原則；
教科室賈定國主任就教科研方面談了幾點(diǎn)要求，具體如下
? 積極推進(jìn)課題研究，建設(shè)學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍；建設(shè)有特色的教研組，在學(xué)校櫥窗宣傳自己的成績和特色；制定好個人三年成長發(fā)展規(guī)劃，并要有具體的落實(shí)措施，教科室將跟蹤檢查；鼓勵教師積極撰寫論文并與績效工資掛鉤，重視繼續(xù)教育，積極參加各類各項(xiàng)培訓(xùn)，成為善于學(xué)習(xí)、愛學(xué)的教師。
?? 最后毛家和校長作了總結(jié)發(fā)言，特別強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：
每位教師每學(xué)期必須撰寫一篇論文并與績效工資掛鉤；因?yàn)榻衲暌獙?shí)施崗位管理，每位教師要關(guān)注自身的發(fā)展與成長；教務(wù)處要完善請假制度，要讓能干肯干的同志在一線。今年是教學(xué)質(zhì)量提升年也是教學(xué)精致化推進(jìn)年更是“十二五”開局之年，如何開好局至關(guān)重要。每位教研組長、備課組長要帶好頭、做好榜樣使我校的教學(xué)再上臺階。
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