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??? 學(xué)生并非純粹的“消費(fèi)者”,學(xué)校對(duì)學(xué)生還有規(guī)定的教育教學(xué)要求;學(xué)生評(píng)教,可能難以客觀反映這種要求。一些對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)格的教師、學(xué)校規(guī)定必須選修但學(xué)生普遍不感興趣的課程的教師,就可能并不討學(xué)生喜歡。 ??? 不少中小學(xué)、大學(xué)都在評(píng)“最受學(xué)生歡迎的教師”。 ??? 對(duì)于這一趨勢(shì),不少人士給予好評(píng),認(rèn)為體現(xiàn)了以學(xué)生為本的教育服務(wù)理念,用受教育者的感受來(lái)評(píng)價(jià)教師,可以促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)態(tài)度,提高教學(xué)質(zhì)量。 ??? 客觀上說(shuō),組織學(xué)生評(píng)選“最受歡迎的教師”,不失為一種教育進(jìn)步。但是,如果把“受學(xué)生歡迎”作為評(píng)價(jià)教師的唯一尺度,并不一定能真正提高教學(xué)質(zhì)量。 ??? 學(xué)生評(píng)價(jià)教師,體現(xiàn)了學(xué)生的教育“選擇權(quán)”,學(xué)生可以根據(jù)自己對(duì)老師課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度的感受,評(píng)價(jià)一名教師的好壞,給教師打分。學(xué)生評(píng)教的優(yōu)點(diǎn)是,體現(xiàn)了學(xué)生視角的教師好壞,這類似于消費(fèi)者對(duì)商家的產(chǎn)品打分,可以給教師以反饋。但是,其缺點(diǎn)也十分明顯,學(xué)生并非純粹的“消費(fèi)者”,學(xué)校對(duì)學(xué)生還有規(guī)定的教育教學(xué)要求;學(xué)生評(píng)教,可能難以客觀反映這種要求。一些對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)格的教師、學(xué)校規(guī)定必須選修但學(xué)生普遍不感興趣的課程的教師,就可能并不討學(xué)生喜歡。在強(qiáng)調(diào)學(xué)生評(píng)教中,難免會(huì)產(chǎn)生教師迎合學(xué)生的情況,現(xiàn)實(shí)中,有的教師就以上課要求不嚴(yán)、給學(xué)生較高的分?jǐn)?shù)、不管學(xué)生的違紀(jì)情況等舉動(dòng),“換取”一些學(xué)生的高分評(píng)價(jià)。 ??? 眼下,大多學(xué)校采取學(xué)生評(píng)教,以及教學(xué)管理部門評(píng)教相結(jié)合的方式,對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。而無(wú)論是學(xué)生評(píng)教,還是教學(xué)管理部門評(píng)教,或者兩者結(jié)合評(píng)教,都忽視了一個(gè)根本的問(wèn)題——教師本身的教學(xué)自主權(quán)如何體現(xiàn)?這些評(píng)價(jià)方式,不考慮教師自身的自主權(quán),也就是說(shuō),對(duì)于怎樣上好課,教師本身沒(méi)有發(fā)言權(quán),這不但導(dǎo)致教師的教學(xué)積極性缺失,也直接造成目前學(xué)校課堂教學(xué)組織迷失方向——不以教育教學(xué)本身要求組織教學(xué),而以教學(xué)管理者喜歡、學(xué)生喜歡為導(dǎo)向來(lái)組織,這會(huì)造成師生關(guān)系異化,師道尊嚴(yán)難以為繼。 ??? 當(dāng)然,完全依靠教師的自主權(quán),也有其弊端,有的教師可能過(guò)分利用教學(xué)自主權(quán),太注重個(gè)性,而忽視了基本的教學(xué)要求,甚至惰于教學(xué),比如,有的教師整堂課都在講與課堂無(wú)關(guān)的內(nèi)容,還有的教師是無(wú)教案、無(wú)作業(yè)、無(wú)考試的“三無(wú)教師”。 ??? 為此,筆者認(rèn)為,評(píng)價(jià)教師必須將教師的自主權(quán)、學(xué)生的選擇權(quán)、教學(xué)管理的監(jiān)管權(quán)有機(jī)結(jié)合起來(lái),設(shè)立全面考核教師的評(píng)價(jià)體系。這三權(quán)的重要程度(所占權(quán)重),應(yīng)該依次為教師的自主權(quán)、學(xué)生的選擇權(quán)、教學(xué)管理的監(jiān)管權(quán)。離開了教師的自主權(quán),來(lái)談學(xué)生的選擇權(quán)與教學(xué)管理的監(jiān)管權(quán),從根本上說(shuō),都是缺乏根基的。??? 在國(guó)外一些大學(xué)的內(nèi)部管理中,明確提出“教師第一”的理念,即以教師為本來(lái)組織學(xué)校的教學(xué)與科研活動(dòng)。這種辦學(xué)理念,似乎沒(méi)有“學(xué)生第一”那樣振奮人心,但實(shí)際上,離開了尊重教師、“教師第一”的辦學(xué)環(huán)境,所謂的“學(xué)生第一”不過(guò)是虛幻的口號(hào)。在筆者看來(lái),今天國(guó)內(nèi)學(xué)校教育中的很多問(wèn)題,都與教師缺乏辦學(xué)主體地位密切相關(guān),學(xué)校如果能認(rèn)真樹立教師的辦學(xué)主體地位,很多教育問(wèn)題、學(xué)術(shù)研究問(wèn)題,都可以從根本上得到解決。
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