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泰 州 實 驗 中 學
教師年度考核和年度校級先進教育工作者評選暫行辦法
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根據(jù)《泰州市市直學校教師年度考核工作的意見》有關精神制訂此考評辦法。
一、指導思想
切實加強我校教師隊伍管理，正確評價教師的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵廣大教師提高政治素質(zhì)，認真履行工作職責，并為教師晉升、崗位設置、聘任、獎懲、辭退以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)，認真建立健全我校教師考核制度，不斷提高學校教育教學質(zhì)量。
二、考評時限
每學年度考評一次，時限為上年9月1日至當年7月31日?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格；
每學期評選一次校級先進教育工作者。
三、考評內(nèi)容與方法
考評內(nèi)容為德、能、勤、績，具體包括思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德、工作表現(xiàn)和工作實績、工作量以及繼續(xù)教育等情況。
1.教師思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德考核，以定性考核為主，等次分為優(yōu)秀、合格、不合格。教師有下列情形之一，思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德定為不合格：
（1）反對或抵制黨的基本路線的；
（2）嚴重體罰、變相體罰學生或有其他不良行為的；
（3）搞營業(yè)性家教、向?qū)W生家長索要錢物的；
（4）上班時間炒股、做生意等，造成不良影響的；
（5）參與賭博等，情節(jié)嚴重的；
（6）教育教學工作嚴重失職，造成重大事故的；
（7）其它有損學校和教師形象的行為。
2.教師工作表現(xiàn)和工作實績考核，以定量考核為主，以第一學期和第二學期的期末教學工作檢查分值的平均值為年度考核分值，作為考核和評先的主要依據(jù)。
3.教學工作量考核，以定量與定性相結(jié)合，分為符合工作量要求、基本符合工作量要求和不符合工作量要求（教師工作量標準見附表）。實際承擔工作量達不到應承擔工作量的60%（經(jīng)學校批準的照顧對象除外），考核結(jié)果應確定為不合格。
4.教師繼續(xù)教育考核：分為合格和不合格。中、高級教師每學期72學分以上，初級教師每學年48學分以上。
四、考核標準
㈠優(yōu)秀：思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德考核優(yōu)秀，工作表現(xiàn)和工作實績考核總分85分以上，繼續(xù)教育考核合格，工作量為符合工作量要求的，有資格參與優(yōu)秀等次的評選。
㈡合格：思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德考核合格以上，工作表現(xiàn)和實績考核總分70分以上，工作量基本符合要求，繼續(xù)教育考核合格。
㈢基本合格：思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德考核良好以上，工作表現(xiàn)和工作實績考核總分60分以上，實際承擔工作量達到應承擔工作量的60%以上。
㈣教師有下列情形之一，考核結(jié)果確定為不合格：
1.思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德考核差的；
2. 不服從組織分工；
3.工作表現(xiàn)和工作實績考核總分59分以下的；
4.實際承擔工作量達不到應承擔工作量的60%（經(jīng)學校批準的照顧對象除外）；
5.根據(jù)上級有關文件精神，其他應評定為不合格等次的。
五、考評程序
1.年度考核優(yōu)秀等次和校級先進教育工作者推薦名額為本組人數(shù)的20%（四舍五入）
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教研組 |
推薦年度 考核優(yōu)等 |
推薦校先進 |
教研組 |
推薦年度 考核優(yōu)等 |
推薦校先進 |
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初中語文組 |
2 |
2 |
高中政治組 |
1 |
1 |
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初中數(shù)學組 |
2 |
2 |
高中歷史組 |
2 |
2 |
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初中英語組 |
2 |
2 |
高中地理組 |
1 |
1 |
|
初中理化生組 |
3 |
3 |
高中物理組 |
3 |
3 |
|
初中政史地組 |
2 |
2 |
高中化學組 |
3 |
3 |
|
高中語文組 |
4 |
4 |
高中生物組 |
1 |
1 |
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高中數(shù)學組 |
4 |
4 |
體藝組 |
3 |
3 |
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高中英語組 |
4 |
4 |
信息組 |
1 |
1 |
|
后勤組 |
1 |
1 |
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2.個人年度總結(jié)（在教研組集中討論時宣讀）：具體時間為學期教工大會結(jié)束后在教研組集中討論時宣讀。
3.按照各組優(yōu)秀和先進推薦名額，根據(jù)條件（個人小結(jié)和年度考核分值）民主評議，產(chǎn)生候選人員名單（中層干部按任教學科分配到相應組參與考評）。在廣泛民主的基礎上依據(jù)德、能、勤、績四方面成績，特別是注意要把年度考核分值作為參評的主要依據(jù)給出所有參評人員的年度考核等次。最后推薦本組年度考核優(yōu)秀等次人員和校級先進教育工作者人員。
4.教研組長向教務處報送推薦的年度考核優(yōu)秀等次人員和校級先進教育工作者名單，送交本組教師的《市直學校教師教學業(yè)務檔案》、《年度考核登記表》、《泰州實驗中學校級先進教育工作者推薦表》。以便教務處及時存入人事檔案。
5.校長室最終研究確定教師年度考核優(yōu)秀的教師及教師年度考核等次和校級評先結(jié)果。
六、考核結(jié)果的使用
㈠教師年度考核結(jié)果是教師職務晉升、職稱評審、聘任獎懲、辭退以及崗位設置和調(diào)整工資待遇的主要依據(jù)。
㈡年度考核結(jié)果被確定為優(yōu)秀等次的人員一般控制在本單位在職人數(shù)的14%（小數(shù)點后去除）以內(nèi)；年度給予嘉獎的人數(shù)一般控制在本單位在職人數(shù)的8%（小數(shù)點后去除）以內(nèi)；記三等功的人數(shù)一般不超過本單位在職人數(shù)的2%。
說明：有下列情形之一者，年度考核不能定為優(yōu)秀
1.期末聯(lián)考有倒數(shù)第一的；
2.工作量明顯不足的；
3.勞動紀律較差的；
4.問卷調(diào)查滿意度低于80%的。
㈢年度考核被確定為基本合格等次的人員，可視為合格等次晉升工資，但本年度考核不得計算考核年限，下一年度不得晉升行政職務和專業(yè)技術職務，當年的獎勵性績效工資（由校長室確定發(fā)放數(shù)額）暫緩發(fā)放。
㈣年度考核被確定為不合格等次的，按照下列規(guī)定處理：
1.當年考核被確定為不合格的，本年度考核不計算為考核年限，當年的獎勵性績效工資為零，并予以批評教育。下一年度不得晉升行政職務和專業(yè)技術職務。
2.連續(xù)2年考核被確定為不合格的，根據(jù)不同情況，可予以調(diào)整工作崗位、低聘或解聘。連續(xù)2年考核被確定為不合格等次，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辭退。
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泰州實驗中學
校長室
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附表二
泰州市市直學校教師工作量標準參照表
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|
普通高中 |
職業(yè)高中 |
初中 |
小學 |
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政 治 |
12 |
10-12 |
12-14 |
16-20 |
|||||||
|
語 文 |
10-12 |
10-12 |
10-12 |
||||||||
|
數(shù) 學 |
10-12 |
10-12 |
10-12 |
||||||||
|
英 語 |
10-12 |
10-12 |
12-14 |
||||||||
|
物 理 |
12 |
12 |
12-14 |
||||||||
|
化 學 |
12 |
12 |
12-14 |
||||||||
|
生 物 |
12-14 |
12-14 |
14-16 |
||||||||
|
歷 史 |
14 |
14 |
16 |
||||||||
|
地 理 |
14 |
14 |
16 |
||||||||
|
體 育 |
14 |
14 |
16 |
||||||||
|
音 樂 |
14 |
14 |
16 |
||||||||
|
美 術 |
14 |
14 |
16 |
||||||||
|
勞動技術 |
14 |
14 |
16 |
||||||||
|
專業(yè)類課程 |
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10-12 |
? |
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附表一
泰州市市直學校教師考核指標
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考核內(nèi)容 |
考核要求 |
自評得分 |
教研組考核得分 |
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思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德 |
遵守憲法和法律，忠誠于人民的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，教書育人，愛崗敬業(yè)，為人師表。 |
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? |
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工作表現(xiàn)50分 |
遵章守紀（10分） |
自覺遵守學校各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺席。 |
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? |
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備課與上課（15分） |
認真鉆研教材、大綱及課程標準，準確理解、把握教學目標和實施要求；在規(guī)定時間內(nèi)完成本學期教學計劃。認真實施課堂教學，按時完成教學任務；注意面向全體學生，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。 |
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布置作業(yè)和課外輔導（10分） |
適量、及時布置作業(yè)，及時批改作業(yè)，對存在問題進行分析，選擇恰當?shù)姆椒?，對學生進行個別輔導。 |
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評價與教科研（15分） |
根據(jù)教學要求，科學地評定學生成績。根據(jù)學校教科研工作計劃，完成聽課和應承擔的公開課等教科研任務。 |
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? |
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工作實績50分 |
教學（30分） |
根據(jù)所任教班級和學科的具體情況，分別以優(yōu)秀率、合格率、提高率及輔導學生參加競賽獲獎等情況作為主要考核目標。 |
? |
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教育（20分） |
以班級管理、學科德育滲透教育和后進生轉(zhuǎn)化等情況作為主要考核目標。 |
? |
? |
|
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工作量 |
完成規(guī)定的教學工作量。 |
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? |
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繼續(xù)教育 |
完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。 |
? |
? |
|
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附表三
泰州實驗中學校級先進教育工作者推薦表
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姓 名 |
? |
出生年月 |
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政治面貌 |
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任教學科 |
? |
任教年級和班級 |
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年度考核分值 |
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度 獎懲 情況 |
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年度 公開 課和 論文 |
? |
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人小結(jié)（德、能、勤、績） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 個人簽名：?????????? 年? 月? 日 ?? |
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