泰州實驗中學章程
（征求意見稿）
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序??? 言
我校創(chuàng)辦于1950年，70多年來經過一代代教師篳路藍縷、前赴后繼、銳意進取，學校氣象蓬勃、蔚為大觀。學?，F占地160畝，環(huán)境優(yōu)美，設施一流。在職教師139人，中高級職稱教師58人，研究生學歷41人，在校學生1500多名。
多年來，學校一直秉承“為做自主發(fā)展的人奠基”的辦學理念，緊緊圍繞“提高教育教學質量”這個核心任務，積極改進教育教學方法，始終堅持科研興校戰(zhàn)略，深入實施素質教育，著力打造優(yōu)秀教師群體，切實構建現代學校管理機制。各項工作迅猛發(fā)展，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學條件逐步改善，辦學效益不斷提高，贏得了廣泛的社會贊譽，成為一所省內有名、市內知名的現代化普通高中。
第一章? 總? 則
第一條全面貫徹黨和國家的教育方針，全面實施素質教育，堅持依法治校、依法治教，強化學校管理，提高學校教育教學質量，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及其他法律法規(guī)，結合學校實際，制定本章程。
第二條? 學校名稱是“泰州實驗中學”。
學校是從事高中教育的公益性事業(yè)單位。
學校具有獨立法人資格，獨立承擔法律責任。
??? 第三條? 學校地址：泰州市醫(yī)藥高新區(qū)泰事達路3號；郵政編碼：225316。
學校網址：m.kkk44.com.cn。
第四條? 學校在泰州市人民政府領導下實施教育工作，由泰州市教育局直接主管，是全日制普通高級中學，按照上級主管部門頒布的校歷安排學校工作。修業(yè)年限為：普通高級中學（以下簡稱“高中”）三年。
第五條?學校教育同初中教育、高等教育相銜接，在初中教育的基礎上，通過本校的教育教學活動，使受教育者健康、全面、可持續(xù)發(fā)展，為進一步深造或走向社會奠定基礎。
第六條?學校行使下列權利：
（一）根據黨和國家的政策法規(guī)管理；
（二）組織實施教育教學活動；
（三）按照上級主管部門制定的計劃招收學生，對學生進行學籍管理，并按規(guī)定給學生頒發(fā)畢業(yè)證、結業(yè)證或肄業(yè)證；
（四）管理全校教職工，實施獎勵或處分；
（五）根據上級有關法律、法規(guī)、文件，管理、使用本校的場地、校舍、設施和經費等；
（六）開展校外交流和合作，開展國際教育交流與合作；
（七）拒絕任何組織和個人對學校教育教學活動進行非法干涉；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第七條?學校履行下列義務：
（一）遵守法律、法規(guī)；
（二）貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
（三）維護學生和教職工的合法權益；
（四）以適當方式為學生及其監(jiān)護人了解學生的學業(yè)成績及其他有關情況提供便利；
（五）遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；
（六）依法接受監(jiān)督。
第八條? 學校教職工包括教師、其他專業(yè)技術人員、管理人員、工勤人員等。
第九條? 學校教職工享有下列權利：
（一）按法律規(guī)定、教育政策規(guī)定使用學校的公共資源。
（二）公平獲得自身專業(yè)發(fā)展所需的相應工作機會和條件。
（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價。
（四）根據《泰州實驗中學績效考核方案》公平獲得勞動報酬，根據上級文件規(guī)定公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號。
（五）知悉學校改革、建設和發(fā)展及關涉切身利益的重大事項。
?。└鶕吨腥A人民共和國工會法》參與民主管理和民主監(jiān)督，對學校工作提出意見和建議。
?。ㄆ撸┚吐殑赵u聘、福利待遇、評優(yōu)評獎、處分等事項表達異議和提出申訴。
?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定以及聘用合同約定的其他權利。
第十條? 學校教職工應履行下列義務：
?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律、法規(guī)和職業(yè)道德，遵守學校各項規(guī)章制度。
?。ǘ┱湎圩o學校聲譽，維護學校利益，自覺為學校事業(yè)發(fā)展建言獻策。
（三）勤奮工作，恪盡職守，完成規(guī)定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務，服從學校工作安排。
?。ㄋ模┳鹬睾蛺圩o學生，保護學生權益，促進學生全面發(fā)展。
（五）愛護學校教育教學設施，合理使用學校資源。
?。┓?、法規(guī)規(guī)定以及聘用合同約定的其他義務。
第十一條? 學生在校期間依法享有下列權利：
?。ㄒ唬﹨⒓訉W校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源。
?。ǘ﹨⒓由鐣嵺`、社會服務，在校內組織、參加學生社團及文娛體育等活動。
?。ㄈ┮罁霞壩募裆暾堉鷮W金、獲得獎學金。
?。ㄋ模┰谒枷肫返?、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學校規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷證書。
?。ㄎ澹W校給予的處分或者處理有異議，向學校、教育行政部門提出申訴；對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第十二條? 學生在校期間應履行下列義務：
?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律、法規(guī)，遵守《中小學生守則》，遵守學校各項管理制度。
?。ǘ┡W習，完成規(guī)定學業(yè)。
（三）按規(guī)定繳納學費及有關費用。
?。ㄋ模┳袷貙W生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。
?。ㄎ澹┓?、法規(guī)規(guī)定的其他義務。
第十三條? 學校建立學生權利保護機制，保障學生合法權益。
第十四條? 學校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，尊重高中教育發(fā)展規(guī)律，以文化傳承與教育質量提升為使命，努力辦好人民滿意的教育。
第十五條?學校的根本目標是：將立德樹人作為教育的根本任務，按照德才兼?zhèn)?、德育為先、能力為重、全面發(fā)展的要求，為高校和社會輸送具有高尚品行、愛國情懷和人文素養(yǎng)，又具有科學知識、實踐能力和創(chuàng)新意識的優(yōu)秀人才。
原第十六條? 學校的辦學目標：會修身、會學習、會生活。
現第十六條? 學校的培養(yǎng)目標是：會修身、會學習、會生活。
第十七條? 學校建立健全教育教學質量制度體系、保障體系，保證教育教學質量穩(wěn)步提升。
原第十八條? 學校的辦學理念是：做自主發(fā)展的人。
現第十八條? 學校的辦學理念是：為做自主發(fā)展的人奠基。
原第十九條? 學校的管理策略是：科學化、規(guī)范化、精致化。
現第十九條? 學校的管理策略是：精心、精細、精致。
第二十條? 學校的校訓是：善 敏。
第二十一條? 學校的校風是：勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新。
第二十二條? 學校的教風是：崇德、敬業(yè)、厚積、求精。
第二十三條? 學校的學風是：立志、進取、博學、見長。
第二十四條? 學校實行黨委領導下的校長負責制，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心作用。校長必須正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策，堅持社會主義辦學方向，積極實施素質教育，依法管理。實行校長負責、教師治學、民主管理。學校的法人代表為校長，校長對內全面負責行政工作，對外代表學校。
第二十五條? 學校實行信息公開制度，依法及時公開辦學、管理信息
第二十六條? 漢語言文字為學校的基本教學語言文字，學校推廣使用全國通用的普通話和規(guī)范字。
第二十七條? 主動融入國際中學生交流環(huán)境，積極推動跨文化交流，不斷提高學校的辦學水平與聲譽。
第二章 學校治理
增加（第二十八條-三十三條）：
第二十八條 學校實行中國共產黨泰州實驗中學委員會（以下簡稱校黨委）領導下的校長負責制，推行民主管理。
第二十九條 校黨委是學校的領導核心，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負責地行使職權。校黨委的主要職責是：
（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人；
（二）討論決定事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、教科研、行政管理中的重大問題和重大事項；
（三）堅持黨管干部原則，討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選；
（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人事變動，人才培養(yǎng)，創(chuàng)新骨干人才工作機制，優(yōu)化教育人才成長環(huán)境，統籌推進學校教師隊伍建設；
（五）加強學校各黨支部的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設，領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任；
（六）領導學校思想政治工作和德育工作，以社會主義核心價值觀引領學校辦學方向，堅定師生共同理想；
（七）領導學校宣傳工作，加強文化校園建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；
（八）討論決定學校的年度工作計劃、招生計劃、年度經費預決算；
（九）討論決定學校的重大基建項目和大額資金的使用，審定學校國內外重大合作交流項目；
（十）領導學校工會、共青團、學生會等群眾性組織和教職工代表大會。
（十一）其他需要討論決定的重要問題。
第三十條 校黨委按照“個別醞釀、民主集中、會議決定、集體領導”的原則，集體討論決定學校重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。黨委會由黨委書記召集并主持，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與校長之間的工作關系，支持校長開展工作。黨委會統一領導學校工作，主要對學校改革發(fā)展穩(wěn)定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項做出決定，按照有關程序推薦、提名、決定任免（聘任），向上級組織備案學校中層干部。
第三十一條 中國共產黨泰州實驗中學紀律檢查委員會是學校的黨內監(jiān)督機構，在校黨委和上級紀委的領導下，依據黨的章程和黨內其他法規(guī)開展工作，保障和促進學校各項事業(yè)健康發(fā)展。
第三十二條 校長是學校的法定代表人，在學校黨委領導下，組織實施學校黨委有關決議，全面負責教學、科研、行政管理工作。校長的主要職責是：
（一）組織實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案；
（二）組織實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策；負責教師隊伍建設，依據有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；
（三）組織實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案；加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產；
（四）組織開展教學活動和科學研究；
（五）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級單位、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈；
（六）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、工會會員代表大會有關行政工作的提案；
（七）支持學校民主黨派基層組織、群團組織依法開展工作；
（八）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第三十三條 校長辦公會議是校長行使職權的基本形式。校長召集并主持校長辦公會議，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議成員一般為學校行政領導班子成員，可視情況組織召開黨政聯席會議。會議議題由學校領導班子成員提出，校長確定。校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項做出決定。
第三十四條?學校設辦公室、教務處、政教處、安全管理處、教科室、總務處6個行政工作機構，行政編制人員根據上級主管部門人事規(guī)定執(zhí)行。必要時可分別按行政事務中心暨人事代理中心、課程開發(fā)中心、學生發(fā)展中心、教師發(fā)展中心、后勤服務中心和安全保障中心設置職能處室，各處室設正、副主任1-3名，必要時可增設黨務辦公室、教育技術中心等內設機構。設置由政府、行業(yè)、企事業(yè)單位及學生家長等辦學相關方面代表組成的學校理事會，就學校重要工作進行決策咨詢或者參與審議。
第三十五條?學校各處室按校長室確定的工作職責行使職權。學校各類會議的組織召開按照學校會議制度執(zhí)行。學校的決策由各處室主任、年級主任負責及時傳達至全校師生員工。
第三十六條? 學校實行教職工代表大會和校務公開制度，加強民主管理和民主監(jiān)督，維護教職員工合法權益，涉及學校、教師利益的重大決策需經教職工代表大會通過。工會負責受理教師校內申訴。
第三十七條?在上級黨組織的領導下，學校黨委在本校教育活動中發(fā)揮政治核心作用，充分發(fā)揮工會、共青團、教代會、學生會、民主黨派、學生家長委員會的作用。
第三十八條?學校如實向上級主管部門報告工作、反映情況，接受上級主管部門的檢查、監(jiān)督和指導。
第三章? 人事管理
第三十九條? 學校按編制設置校長、副校長、主任、副主任、教師和其他輔助人員崗位，并明確崗位職責，按職責進行考核管理。
原第四十條? 學校校長、副校級行政干部由泰州市教育工委、泰州市教育局任免。中層行政干部實行“競聘上崗制”選拔依據泰州市教育局市直學校中層干部管理的相關規(guī)定，經個人申報、民主測評、黨委推薦、廉政審核、組織考察、黨委決定等程序開展選拔，校長室決定聘用；學校教學崗位實施校長室聘任教師和班主任選聘教師相結合的辦法。教師和其他人員實行“聘用合同制”的用人制度。今后，隨著人事制度改革的不斷深入，將按照上級的政策和學校實際情況，不斷調整用人制度。
現第四十條? 學校校長、副校級行政干部由泰州市教育工委、泰州市教育局任免。中層行政干部選拔依據泰州市教育局市直學校中層干部管理的相關規(guī)定，經個人申報、民主測評、黨委推薦、廉政審核、組織考察、黨委決定等程序開展選拔，由校長根據學校工作需要安排崗位；學校教學崗位實施校長室聘任教師和班主任選聘教師相結合的辦法。教師和其他人員實行“聘用合同制”的用人制度。今后，隨著人事制度改革的不斷深入，將按照上級的政策和學校實際情況，不斷調整用人制度。
第四十一條? 學校中層干部從優(yōu)秀班主任、黨支部書記、教研組長、年級部主任中提拔。提拔中層副職干部，必須擔任班主任5年以上，或擔任教研組長3年以上，或年級部主任、副主任2年以上。提拔中層正職，一般在中層副職崗位工作3年以上（因工作需要可2年以上）。
第四十二條? 學校按國家規(guī)定實行教師資格制度和教師職務評聘制度。建立、健全教師業(yè)務檔案，加強對教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。學校成立領導小組負責教職工職稱評定、崗位設置管理工作；學校依據省、市教育主管部門的有關考核規(guī)定及學校制定的績效考核方案對教職工進行考核。
第四十三條? 學校重視教師的專業(yè)發(fā)展，積極為教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。教師進修應根據學校工作需要，以自學為主，以進修所教學科為主，教師在進修期間不得影響學校正常的教學工作。
第四章? 德育管理
第四十四條? 學校將德育工作擺在各項工作的首位，在黨委書記、校長的領導下，主管德育的副校長(副書記)、政教處主任、團委書記、政教處副主任、班主任和其他教職工全員參與，班主任聘任采用學校聘任和競聘上崗相結合的方式，切實做到教書育人、管理育人、服務育人。
第四十五條? 學校對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義核心價值觀的教育，進行理想、道德、紀律、法制、安全、國防和民族團結的教育。
第四十六條? 學校充分發(fā)揮學校、家庭、社會各種教育途徑的作用，互相配合，形成合力，共同完成德育任務。
第四十七條? 學校設立德育工作領導小組，充分發(fā)揮黨組織、教代會、共青團、學生會、各處室、年級部和班主任、科任老師在德育工作中的積極作用。政教處負責受理學生校內申訴。
第四十八條? 學校聘請法制副校長強化法制教育。
第四十九條? 學校積極組織學生參加德育培訓、軍政訓練、社團活動。
第五十條? 學校根據學生的年齡特點和心理特征開展德育工作，建立、健全德育管理制度，做到德育管理系統化、規(guī)范化、科學化。
第五十一條? 學校由安全管理處負責對保安人員的管理。
第五十二條? 學校教職工要熱愛學生，尊重學生人格，堅持以正面教育為主，不諷刺、挖苦、歧視學生，嚴禁體罰或變相體罰學生。
第五章? 教學管理
第五十三條?在學校工作中，堅持以教學為中心。
第五十四條? 教學工作在校長室的領導下，由主管教學副校長具體負責，教務處主任、副主任分工負責管理。按照上級主管部門制定的教學大綱和課程計劃，在學校課程設置領導小組指導下進行教學工作管理。學校教務處要根據本校實際情況制定與績效考核配套的教學管理制度，并負責對教師的教學進行培訓、指導、管理、考核。
第五十五條? 學校實行年級管理負責制，各年級在分管校長的領導下負責制定好年級工作管理目標，并將目標分解至各個班級，各年級要制定好與績效考核相應的目標考核方案。分管校長、年級管理人員、班主任、任課教師、備課組目標的完成情況與績效考核直接掛鉤。
第五十六條? 在教學工作中，重視年級部、教研組、備課組的建設，充分發(fā)揮年級部、教研組、備課組的作用。注意發(fā)揮課堂內外的整體功能，對學生進行德、智、體、美、勞等教育，鼓勵學生主動發(fā)展，為學生的全面發(fā)展奠定基礎。主動邀請市內同行和主管部門開展教育教學督導，并針對存在問題進行整改。
第五十七條? 教學面向全體學生，堅持因材施教的原則，充分發(fā)揮學生的主體作用和教師的主導作用，重視基礎知識教學和基本技能訓練，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、未來素養(yǎng)、國際視野和實踐能力。
第五十八條? 建立教學規(guī)程，教師須按規(guī)定完成聽課、上課、開設公開課等教學常規(guī)任務。
第五十九條? 不得隨意停課，不組織學生參加商業(yè)性的慶祝、演出等活動，參加其他社會活動也不應影響學校的教學秩序和正常工作。
第六十條? 教師精選課后作業(yè)內容，做到數量適當、難易適度，保證學生的學業(yè)負擔適量。
第六十一條? 教師不得強制學生購買上級主管部門規(guī)定之外的書籍、報刊、試題、練習題等各種名目的學習輔助材料。教師要根據學校學生學習的實際情況制定校本化的教輔資料，根據校本化的教輔資料安排學生作業(yè)。確有需要征訂相關書籍、報刊的，需符合上級主管部門要求，并經備課組申請、教務處審核、分管校長把關，校長辦公會研究同意后，統一至新華書店征訂。
第六十二條? 按照各科教學大綱和課程計劃要求，學校通過提問、作業(yè)批改、單元測驗、期中考試、學期考試、畢業(yè)會考等多種形式測評教學質量，實施綜合素質評價，不單純以學習成績評價學生。
第六十三條? 學校嚴格執(zhí)行《學校體育工作條例》，通過體育課、大課間和其他形式的體育活動增強學生體質，培養(yǎng)學生基本的運動技能和堅持鍛煉身體的良好習慣，保證學生每天有一小時參加體育活動，學校每年舉辦一次體育運動會和多次體育單項比賽。
第六十四條? 學校開設音樂欣賞課、美術欣賞課，成立文學社等各種學生社團和科技興趣小組，將美育和科學精神融入學校教育的全過程，培養(yǎng)學生健康的審美情趣和科學的態(tài)度，不斷提高學生的審美能力和科技創(chuàng)新能力。
第六十五條? 學校開設綜合實踐活動課，組織學生參加社會實踐、勞動技術教育、社區(qū)服務等活動，培養(yǎng)學生熱愛勞動、熱愛勞動人民、珍惜勞動成果的思想，培養(yǎng)從事自我服務、家務勞動的能力，增強公益勞動的習慣。學校積極開發(fā)校本課程，組織學生參加研究性學習活動，培養(yǎng)學生研究性學習能力。
第六十六條?學校設立獎教金、獎學金，獎勵成績突出的教職工和品學兼優(yōu)的學生。根據政府有關規(guī)定對貧困學生、優(yōu)秀學生發(fā)放國家助學金。
第六章? 學籍管理
第六十七條? 學校主要面向上級教育主管部門確定的招生區(qū)域招生，實行秋季入學。
第六十八條? 學校采用班級授課制，積極探索行政班+走班制。
第六十九條? 因病無法繼續(xù)學習的本校學生，憑三甲級以上醫(yī)院證明，可申請辦理休學手續(xù)。申請復學憑三甲級以上醫(yī)院的康復證明辦理。學校保留休學學生的學籍不超過兩年。
因特殊原因申請轉學的學生，嚴格依照主管部門的有關規(guī)定給予辦理轉出或轉入的手續(xù)。
第七十條? 學校從德、智、體、美 、勞方面全面評價學生，認真做好學習困難學生的輔導工作，無留級制度。
第七十一條? 具有本校學籍的學生，按國家和省、市的有關規(guī)定，修業(yè)期滿，達到高中畢業(yè)水平的，學校發(fā)放經上級主管部門驗印的高中畢業(yè)證書；修業(yè)期滿，未達到高中畢業(yè)水平的，學校發(fā)放高中結業(yè)證書；修業(yè)期未滿，學校發(fā)放高中肄業(yè)證書。
第七十二條? 學校按照《江蘇省普通高中學生學籍管理辦法》和上級主管部門的有關規(guī)定進行學籍管理。
第七章? 后勤管理
第七十三條? 學校后勤保障工作由總務處負責，總務處主任、副主任在分管校長的領導下全面開展各項工作。
第七十四條? 學校遵照有關規(guī)定使用校舍、設備和場地，未經上級主管部門同意不改變其用途。校舍定期維修，如發(fā)現危房立即停止使用，并報告上級主管部門。
??? 第七十五條? 學校建立、健全教學儀器、設備、圖書資料、檔案材料、文體器材、衛(wèi)生設施等管理制度，提高使用效率。
第七十六條? 學校成立食堂管理委員會，不斷提高食堂管理質量和食堂服務水平。食堂經營不對外承包，不以盈利為目的，本著為師生服務的宗旨開展工作。
第七十七條? 學校建立以分管校長為組長，各部門負責人為組員的后勤工作指導委員會，負責搞好校園建設規(guī)劃，重視校園文化建設，凈化、綠化、美化、香化校園，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，建設“花園式”校園。
第七十八條? 學校嚴格按照上級主管部門審定的收費項目、收費標準和收費辦法向學生收取費用，每學期將收費標準在學校櫥窗對學生家長公布，接受社會的監(jiān)督，對特殊貧困生根據有關政策減免學費。
第七十九條? 學校建立經費管理制度，合理使用學校經費，接受上級財務和審計部門的檢查監(jiān)督，并向學校教職工代表大會報告年度財務工作。
第八章? 衛(wèi)生保健及安全
第八十條? 學校嚴格執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，建立、健全衛(wèi)生工作制度，做好師生的衛(wèi)生保健工作。
第八十一條? 學校設立醫(yī)務室，并按要求配齊醫(yī)務人員，負責日常衛(wèi)生保健。組織每兩年一次的高級教師、離退休教師及45周歲以上的一級教師體檢，有條件時組織年輕教職工體檢。組織每年一次的學生體檢。管理師生健康檔案，監(jiān)督學校食品衛(wèi)生安全等工作。
第八十二條? 學校不斷改善環(huán)境衛(wèi)生和教學衛(wèi)生條件，認真開展健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，建立相應的衛(wèi)生應急預案，預防傳染病、常見病和食物中毒。
第八十三條?學校設立政教處領導下的學生成長發(fā)展指導中心，負責對學生進行心理健康指導、生涯規(guī)劃等，培養(yǎng)學生健康人格。
第八十四條? 學校安全工作由分管校長具體負責，安全管理處為牽頭部門。高度重視安全工作，不斷完善安全管理制度，嚴格執(zhí)行安全責任制、領導帶班制和值班人員崗位責任制、所有教職員工“雙崗雙職”。建立安全應急預案，開展消防、防震等演練，不斷培養(yǎng)師生的安全意識和自救自護能力。
第十一章?附??? 則
原第八十五條?本章程由學校章程起草小組負責起草，經學校長辦公會研究、教職工代表大會討論、學校黨委會決定、泰州市教育局核準后，學校正式發(fā)布。
現第八十五條?本章程由學校章程起草小組負責起草，經學校長辦公會研究、教職工代表大會表決、學校黨委會決定、泰州市教育局核準后，學校正式發(fā)布。
第八十六條? 本章程自發(fā)布之日起生效。生效后制定的學校規(guī)章制度，不得與章程相抵觸。本章程生效前制定的學校規(guī)章制度與本章程不一致的，以本章程為準。
第八十七條? 本章程如需修改，應交學校黨政聯席會議審議決定，報請學校教職工代表大會討論通過后，經市教育局批準，方可實施。
第八十八條? 本章程由學校校長室負責解釋。
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泰州實驗中學?????
2023年2月15日???
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